政府为女性提供的单一产假项目会发生什么变化?

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05月

它可能是新议会投票的第一批文本之一。 几天后,应与社会伙伴,整个政府以及单一产假的社会保障家庭分支进行讨论。 虽然已经授予女性员工,但另一方面,不是女性从事独立职业的原因是男性和女性平等国务秘书Marlene Schiappa解释说:“ 基本前提是女性员工的产假约为50天,薪酬正确 ,而自由职业女性,自营职业女性,间歇性演艺人员,自由职业等,产假薪酬较低,等等。她的想法是在法规颁布之前保护女性“她在法国解释5

实际上,女性雇员可以享受16至26周的产假(取决于孩子的数量)和每日津贴高达82.33欧元(16周为6,500欧元)。 )。 而自营职业妇女最多只能享受10周的福利。 在休假期间,后者可获得高达3,976欧元的津贴和3,200欧元的一次性津贴。 但是,这一数额,甚至高于员工将获得的数额,可能无法弥补与其公司停工相关的任何营业额损失。

这项新法案旨在为所有女性提供16周的带薪休假。 然而,赔偿金额是有争议的,因为对于商业领袖来说,保持其前10周的现状将比16更有利,因为政府希望协调员工和独立的薪酬但由两个不同的福利基金管理: “我们不会把每个人都放在同一个上限,在我看来极其复杂。在个体经营的情况下,这是一笔一笔的报酬。没有理由“将金额平均化。”我们不会将每个人都放在商业领袖或高级经理的薪酬水平上,“分析社会学家社会政策专家Julien Damon对看法 。