在达沃斯,全球经济精英寻求幸福

19
05月

关于孤独的圆桌会议,关于同理心的会议,每日冥想研讨会......在达沃斯召开的经济精英聚会有时候看起来像集体治疗,寻求幸福,让一些人感到困惑。

“我很抱歉,我们已经满员了,”一位女主持人向50多名在会议中心等待与耶鲁大学参加圆桌会议“幸福神经科学”的人们说道。

Laurie Santos教授的参与可能是一种流行,他的心理学和幸福课程被描述为这所着名的美国大学历史上最受欢迎的课程。

世界经济论坛每年汇聚瑞士阿尔卑斯山区数千名商界领袖,金融家和活动家,他们将一些研讨会用于冥想,幸福,幸福和“正念”。

近年来,被称为“世界上最幸福的人”的西藏僧侣马蒂·里卡德经常遇到威斯康星大学的大脑活动研究。 这位达赖喇嘛的密切合作者此次未出现在与会者名单上。

在与耶鲁大学组织的会议闭门会议前,墨西哥公司Proeza的老板恩里克·赞布拉诺确保它打算帮助他的员工“以人为本,而不仅仅是作为工人”。 。

他补充说,快乐的员工“更富有成效”。 但是,从豪华的滑雪胜地,Zambrano呼吁不要忘记基本的物质条件:“当我们饿的时候,我们不能幸福”。

- $ 75,000 -

这些会议的吸引力是什么,一些参与者在他们的孤独或家庭生活的感受中表现出来,证明金钱不会带来幸福,在这个世界中汇集了一些最大财富的世界?

诺贝尔经济学奖获得者安格斯·迪顿(Angus Deaton)经常引用的一项研究表明,每年超过75,000美元,即满足基本需求的金额,“满意的感觉”将随着收入而停止增长。

在一些公司收购“首席幸福官”或“幸福总监”的时候,商业世界与人类之间的亲密愿望之间的这种结合可能会让人大吃一惊。

“在一家公司,我们必须帮助人们抵抗压力。”幸福是一件私事,“法国人力法国公司老板阿兰·鲁米尔哈克法官质疑法新社。 对于他来说,这种在硅谷出生的新职位不应该成为“小工具”。

他不喜欢瑜伽课或桌上足球比赛,而是更喜欢谈论避免“倦怠”的具体措施:远程工作,组织他的时间和让员工“找到意义”的可能性他们“通过团队合作。

心理学家Edgar Cabanas和社会学家Eva Illouz对商业世界对个人实现的兴趣并不感到惊讶。

他们在接受法新社采访时指出,“这是一个强大且利润丰厚的全球产业”,销售书籍或个人发展会议。 “市场在人们对今天幸福的看法中发挥着决定性的作用。”

一篇题为“Happycratie”的文章的作者,他们也怀疑“意识形态”的兴趣:“鼓励人们自主,乐观和灵活,承担风险,并在个人和情感上抵抗经济和专业条件。非常危险和竞争“。

瑞典学者CarlCederström和Torkild Thamen研究了一家运动服装公司的领导者的资产负债表,该公司引入了强制性的运动时间并测试员工的健康状况。

抵达后,2013年至2016年间销售额增长了27%。但2014年至2016年间,员工离职率也从8%上升至25%(来源:哈佛商业评论,2018年3月12日)。

对于CarlCederström来说,这种对身心健康的关注使雇主能够“更多地控制”。

“即使你获得最低工资,你也必须在工作中幸福,”“幸福幻想”和“健康综合症”一书的作者说。

他说:“在特权阶层中,有一种非常幼稚,非常诱人的幻想,即个人发展计划可以解决贫困问题。” “幸福是一种模糊的想法,它有助于剥削”。